¿En qué consiste el proyecto de ZAS! Jobs?

ZAS! Jobs es una solución tecnológica innovadora para digitalizar y optimizar los procesos de selección de personal en el sector turístico y hostelero.

Utilizando inteligencia artificial (IA), nuestra aplicación permite a las empresas encontrar de manera rápida y eficiente a los candidatos ideales.

Mediante un sistema inteligente de «match«, ZAS! Jobs facilita la gestión de las necesidades de personal tanto para pymes como para microempresas en un sector con alta demanda y rotación.

¿Cuál es el objetivo de este proyecto?

El objetivo de ZAS! Jobs es transformar la selección de personal en el sector turístico, reduciendo tiempos y costos mientras mejora la calidad de las contrataciones. Nuestra meta es ofrecer a las empresas una herramienta que agilice la búsqueda de candidatos y asegure que estos posean competencias clave, como habilidades lingüísticas y soft skills excepcionales, fundamentales para el sector.

¿A qué subsector del sector turístico va dirigido?

ZAS! Jobs está enfocado en el subsector de la hostelería y el turismo, abarcando hoteles, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios turísticos. Este sector, conocido por su alta estacionalidad y la necesidad de personal capacitado, se beneficia de nuestra aplicación, diseñada para gestionar eficientemente la contratación de personal temporal y permanente.

¿Cómo contribuye a la transformación digital del sector?

ZAS! Jobs contribuye significativamente a la transformación digital del sector turístico al digitalizar los procesos de selección de personal. Nuestra aplicación permite a las empresas publicar ofertas de trabajo mediante códigos QR, gestionar todo el proceso desde dispositivos móviles y realizar un primer filtrado de candidatos utilizando algoritmos avanzados de IA.

Esto acelera el proceso y mejora la precisión en la selección de candidatos adecuados para las vacantes disponibles, facilitando así la adaptación de las empresas turísticas a un mercado cada vez más digitalizado.

¿Cómo han contribuido estos fondos a financiar tu proyecto? ¿Sin esa ayuda lo habríais puesto en marcha?

El proyecto ZAS! Jobs ha sido posible gracias al respaldo financiero del «Programa de digitalización e inteligencia para destinos y sector turístico» del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) de la Unión Europea, específicamente a través del programa de ayudas de Última Milla, destinado a pymes, micropymes y entidades asociativas.

Los fondos de Última Milla han sido esenciales para el desarrollo, despliegue y comercialización de esta solución tecnológica. Sin este apoyo, habría sido extremadamente difícil lanzar el proyecto con la rapidez y eficacia alcanzadas. Esta financiación ha permitido tanto el desarrollo de la aplicación como su implementación en el mercado, destacando la importancia de la colaboración público-privada en la innovación tecnológica.

La aplicación de ZAS! Jobs: cómo hacer un match perfecto

En ZAS! Jobs hemos desarrollado una aplicación que aborda estos desafíos utilizando inteligencia artificial. Nuestro sistema realiza un filtrado inicial de aspirantes, permitiendo a las empresas ahorrar tiempo y tener acceso a una cantera de talento digital.

La aplicación facilita a las empresas la publicación de ofertas de empleo y la creación de una base de candidatos previa, captada mediante códigos QR, que pueden distribuir en todos sus espacios físicos y digitales, permitiendo así una preparación anticipada a futuras necesidades. Asimismo, la gestión integral del proceso de selección puede realizarse directamente desde dispositivos móviles.

Por otro lado, los aspirantes tienen la posibilidad de acceder a las ofertas laborales que mejor se adecuen a sus perfiles y gestionar sus postulaciones de manera eficiente. La aplicación garantiza que todos los candidatos sean evaluados en las ofertas a las que apliquen, mediante un proceso automatizado que evita la dependencia de una evaluación humana que podría sesgarse tras encontrar el primer perfil adecuado.

El respaldo del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha sido fundamental para el desarrollo de esta herramienta, demostrando la importancia de la colaboración entre el sector público y privado en la promoción de la digitalización.

El desarrollo de ZAS! Jobs es un ejemplo claro de cómo la digitalización puede resolver problemas estructurales en sectores tradicionales, mejorando la eficiencia y la competitividad. En el contexto pospandemia, estas herramientas son esenciales para atraer y retener el talento necesario para cumplir con las demandas del mercado actual. En ZAS! Jobs estamos comprometidos con la mejora continua y la adaptación a las necesidades cambiantes del sector turístico y hotelero.

Con el apoyo adecuado, es posible superar los desafíos y mirar hacia un futuro prometedor para el turismo.

Descubre más sobre nuestra aplicación visitando nuestra web.

*Proyecto desarrollado en agrupación por Zas Jobs S.L.,Comunicación La Magnética S.L., Ideafoster S.L., Creating Sensations Hostels S.L y Tychetools S.L.

Tecnología e Innovación